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Ressources humaines

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Gérer mes Ressources Humaines, en quoi cela consiste ?

C’est mettre l’humain au cœur de mon cabinet dès le recrutement et dans le pilotage de mon activité.

Dans la réussite d’un projet, tous les paramètres peuvent être réunis : excellence dans la pratique de l’art dentaire, cabinet idéalement situé, patientèle au rendez-vous, matériel de pointe… Si l’humain n’est pas au rendez-vous, c’est l’ensemble de l’édifice qui vacille ; s’il se surpasse, c’est un atout de taille pour faire progresser l’activité.

Pour ces raisons, Club Santé Premium, a fait de son service « Ressources Humaines » une priorité pour aider les Chirurgiens-Dentistes à plusieurs titres :

  • Dans le recrutement pour s’entourer des meilleurs profils.

Bien recruter est plus complexe qu’il n’y paraît ; c’est un véritable métier avec ses codes et ses méthodes, auxquels les Chirurgiens-Dentistes ne sont pas initiés. Or, intégrer un nouveau membre à l’équipe est un véritable investissement financier et humain qui demande du temps, de la formation interne, de dégager un salaire, de faire confiance, de partager un projet, etc. Autant ne pas se tromper.

Nous avons les compétences pour trouver le talent qui incarnera parfaitement votre projet qu’il s’agisse d’un/e assistant/e dentaire, d’un/e assistant/e fauteuil, d’un/e Chirurgien-Dentiste collaborateur/trice ou associé/e, et, enrayer le phénomène de turn-over qui pénalise les cabinets dentaires. Nos experts Club Santé Premium gèrent toutes les étapes d’un recrutement, de la rédaction de l’annonce à l’intégration du collaborateur en passant par la « chasse » de profils pour vous dénicher la perle rare !

  • Dans le management pour un climat de travail agréable et efficace.

Si pour remédier au défaut de formation initiale au management, les Chirurgiens-Dentistes font naturellement appel à leur bon sens, il s’en suit des erreurs dont, bien souvent, ils prennent conscience quand la situation au cabinet s’est déjà dégradée : turn-over des équipes, mécontentement exprimé, ambiance qui se détériore, efficacité au travail diminuée… Or, il existe des outils efficaces pour anticiper, piloter l’activité, déceler les problèmes naissants.
Club Santé Premium vous aide à améliorer l’organisation interne au cabinet, mobiliser et fidéliser vos équipes à l’aide de méthodes de management comme l’audit organisationnel ou l’animation d’entretiens individuels annuels.

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J’en ai besoin si

Je n’ai pas suivi de formation au recrutement ou au management.
Je veux/dois recruter un/e assistant/e dentaire, un/e assistant/e fauteuil, un/e Chirurgien-Dentiste collaborateur/trice ou trouver un associé.
Je n’ai pas le temps ou les connaissances pour m’occuper d’un recrutement et je souhaite le déléguer à une personne experte.
Je veux sécuriser mon recrutement et inscrire dans le temps l’intégration de mon/ma salarié/e, collaborateur/trice.
Je ressens le besoin de revoir l’organisation de mon cabinet avant que la situation ne se détériore (c’est mieux !) ou parce que la situation s’est détériorée (c’est déjà tard, mais cela se corrige !).
Je n’ai pas le temps ou les connaissances pour gérer seul le management de mes équipes et j’ai besoin d’un soutien.
Je sais que l’humain est la clé du succès de mon cabinet, donc je professionnalise ma gestion de l’humain avec l’intervention d’experts.

L’expertise Club Santé
Premium, c’est :

20 ans d’accompagnement dans le recrutement de profils ciblés, notamment des professions libérales.
Recruter dans des secteurs en pénurie de main d’œuvre.
Utiliser des méthodes professionnelles qui ont fait la preuve de leur efficacité.
Comprendre parfaitement l’environnement du recruteur pour l’aider dans la définition du profil/ des missions.
Intégrer des collaborateurs sérieux et fidèles, heureux de rejoindre une nouvelle aventure.
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